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不忘初心 薪火相传 ——亚搏体育App手机版导师带徒签约仪式圆满完成
发布日期:2020-05-13    浏览: 次    字体[ ]

  5月12日,亚搏体育App手机版“技术专家”、“项目领导班子”、“青年员工”三级“导师带徒”签约仪式在沈阳地铁2号线南延线3标项目部正式举行。集团总经理助理、亚搏体育App手机版党委书记 、总经理牛刚、公司技术顾问王永明、副总经理初月朗、机关相关部室负责人、南延线项目班子成员及签约师徒职工代表共同参与了仪式。

  签约仪式上,党委书记、总经理牛刚传达了此次“导师带徒”活动的意义,明确了师徒双方的责任、义务及考核方法,并寄望全体师徒,互帮互助,形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,争当“名师”和“高徒”。

同时,党委书记、总经理牛刚就此次活动提出几点要求,一是导师要以身作则、言传身教、为人师表,毫不保留地把自己的工作经验传授给自己的徒弟,以自己的扎实的工作能力和高尚的人格魅力,教育和引导徒弟做人做事;二是签约徒弟要在在工作中开展批评与自我批评,发挥主观能动性,多动脑,勤动手,善总结,在学会导师的本事的同时,养成自己独有的思考方式,培养创造性思维;三是各单位要积极发挥组织作用、效能监督作用,定期或不定期的对“导师带徒”活动的进展进行动态考核与督导。

  人才队伍建设关系着青年人的成长,更关系着企业的兴衰。青年员工队伍显然已成为公司最具潜力的人力资源,如何把他们培养好、锻炼好、使用好,对公司的发展有重要的意义。本次活动是在公司党委高度重视、公司上下统一协调、各部门全力配合下开展的,一是为充分发挥企业骨干的“传、帮、带、压、鼓、推”作用,积极探索和丰富员工岗位技能培养,使青年职工在成长过程中少走弯路、少摔跤,学习和工作事半功倍,也让努力做事、勤勉为人的优良品德在全司蔚然成风;二是只有站位高,才能定位远。“技术专家”、“项目领导班子”、“青年员工”三级导师带徒模式,加快了公司青年职工人才培养,可以更好地为公司发展储备人才,也使企业拥有了持续发展的源动力,进一步提升企业市场竞争实力。

  不忘初心,薪火相传,同声相和,同气相求。此次“导师带徒”活动的开展,有利于公司营造“崇尚技能、尊重人才、鼓励争先”的浓厚氛围,使青年职工拜师学艺提升能力的热情不断高涨,为促进公司健康发展和青年人才队伍建设奠定坚实的基础。(张缓 耿弘川)









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